Weretilneck alertó sobre el manejo de expectativas frente a los proyectos energéticos en Río Negro

El gobernador Alberto Weretilneck participó del AmCham Energy Forum 2026 en Buenos Aires, donde planteó que el gran desafío que enfrenta Río Negro con los proyectos energéticos en marcha es "el manejo de las expectativas". Tras promover inversiones y obras de infraestructura, el mandatario afirmó que la discusión pasa ahora por cuánto empleo pueden generar estos proyectos, quiénes accederán a esos puestos y qué expectativas conviene construir alrededor de ellos.

Weretilneck destacó que Río Negro registró un crecimiento del 3,2% en el empleo privado durante el último año, algo que definió como "visible y real". Como ejemplo, mencionó el proyecto Vaca Muerta Oil Sur (VMOS), que en su momento de mayor demanda llegó a movilizar unos 10.000 puestos de trabajo directos, además del empleo indirecto asociado a la obra. Esta expansión laboral está vinculada con la ampliación de la matriz económica provincial, que espera incorporar a gran escala actividades relacionadas con la exportación de petróleo y gas.

El gobernador repasó los principales proyectos que tienen a Río Negro como punto de salida de la producción energética: VMOS, Argentina GNL 1 y Argentina GNL 2. Recordó que la Provincia fue una de las primeras en adherir al Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI), lo que según sus palabras permitió "receptar los tres principales proyectos energéticos de exportación". Atribuyó la llegada de esas inversiones a una combinación entre las condiciones generadas a nivel nacional y las normas provinciales aprobadas específicamente para acompañar los proyectos.

Sin embargo, Weretilneck enfatizó que el desarrollo energético no debe desplazar las actividades históricas de la provincia. "Río Negro no puede ni debe dejar de ser lo que fue y es productivamente", afirmó, recordando el peso del turismo en la cordillera y la costa, y de la producción agrícola y ganadera en buena parte del territorio provincial. En cuanto a la formación laboral, el gobernador expresó que la aspiración del Gobierno provincial es que los puestos generados por los proyectos energéticos puedan ser ocupados en buena medida por trabajadores formados en Río Negro. "Nuestra aspiración es que todos los jóvenes egresados de escuelas técnicas y universidades puedan ocupar los puestos laborales en los barcos que se emplazarán en Río Negro", afirmó, relacionando ese objetivo con políticas de capacitación como el programa RN Bilingüe.

La advertencia sobre las expectativas cobra sentido al considerar que los grandes proyectos energéticos tienen una etapa de construcción que demanda gran cantidad de trabajadores, pero luego pasan a una fase operativa con menos puestos y mayores niveles de especialización. Por su parte, la secretaria de Energía y Ambiente, Andrea Confini, también participó del encuentro y destacó el trabajo conjunto entre el Gobierno, las empresas y los sindicatos para capacitar mano de obra y preparar proveedores. "Pensamos no solo en el proceso de construcción que atravesamos actualmente, sino también en el desarrollo de proveedores y el trabajo calificado para cuando las empresas empiecen a operar y mantenerse", explicó. Confini mencionó además las normas provinciales que priorizan la contratación de empresas rionegrinas y la denominada ley 80/20, orientada a garantizar participación de trabajadores locales.