UTHGRA Bariloche pidió a las empresas que abonen los aumentos acordados pese a la falta de homologación
El gremio solicitó que se abonen los incrementos acordados en marzo bajo la modalidad "a cuenta de homologación" para abril, mayo y junio.

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) Seccional Bariloche solicitó al sector empresario hotelero y gastronómico de la región que proceda a abonar los aumentos salariales acordados en el marco de la paritaria 2025/2026, pese a que el acuerdo todavía no cuenta con la homologación del Gobierno Nacional.
Según indicó el gremio, en marzo pasado las cámaras empresarias FEHGRA y AHT, junto con UTHGRA en representación de los trabajadores, acordaron una actualización salarial correspondiente al último trimestre de la negociación paritaria, que abarca los meses de abril, mayo y junio de este año. De acuerdo con la organización sindical, el entendimiento contempla la incorporación de sumas fijas según categoría laboral y un incremento porcentual sobre los salarios básicos.
Desde la seccional Bariloche señalaron que, hasta el momento, el acuerdo no fue homologado por las autoridades nacionales, situación que consideran injustificada. En ese sentido, manifestaron su preocupación por el impacto que la demora tiene sobre los ingresos de los trabajadores del sector. "Los salarios están realmente rezagados y este incremento resulta importante para las familias hoteleras y gastronómicas", expresaron desde el gremio mediante un comunicado. Asimismo, sostuvieron que el aumento acordado fue consensuado entre las partes que participaron de la negociación y remarcaron que, a su entender, no existen motivos para postergar su aplicación efectiva.
Ante este escenario, UTHGRA Bariloche solicitó a las cámaras empresarias y a los empleadores de la ciudad y la región que liquiden los incrementos bajo el concepto de "a cuenta de homologación", mecanismo utilizado habitualmente cuando existe acuerdo entre las partes pero aún resta la aprobación formal por parte de la autoridad laboral. Finalmente, el sindicato consideró que la implementación de esta modalidad permitiría que los trabajadores perciban los aumentos acordados mientras se completa el proceso administrativo correspondiente.
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