UPCN cuestiona requisito de informe de RRHH para el pase a planta permanente

En la previa al debate en comisiones del proyecto de pase a planta permanente que el Gobierno provincial elevó a la Legislatura, la UPCN solicitó una modificación al articulado que establece como requisito "acreditar un informe favorable del área de Recursos Humanos que evalúe el desempeño y funciones" de los trabajadores que rendirán el concurso.

El gremio que conduce Juan Carlos Scalesi aseguró que ese punto presenta "cuestionamientos en términos de objetividad, transparencia e igualdad de oportunidades para el acceso a la planta permanente". Desde el sindicato sostuvieron que si en la Administración Pública de Río Negro no existe un sistema formal, reglamentado y periódico de evaluación de desempeño, la exigencia de un informe de estas características carece de parámetros objetivos previamente establecidos.

"Esto abre la posibilidad de que la valoración dependa de criterios discrecionales o subjetivos de la autoridad administrativa, afectando los principios de imparcialidad, seguridad jurídica e igualdad entre los trabajadores", advirtieron desde la organización sindical. Para la UPCN, resulta "razonable" sostener que cualquier requisito vinculado al desempeño debe apoyarse en mecanismos de evaluación previamente regulados, conocidos por los agentes, con indicadores objetivos, posibilidad de revisión y garantías de debido proceso.

La organización sindical alertó que en ausencia de tales instrumentos, un informe "favorable" de Recursos Humanos podría transformarse en un requisito arbitrario que condicione el acceso a la estabilidad laboral, vulnerando derechos de los trabajadores y generando situaciones de desigualdad. Por este motivo, solicitaron al gobernador Alberto Weretilneck que se haga la modificación de este punto en el proyecto que comenzará a debatirse en comisiones durante esta semana.