Trabajadores del Hospital Zonal denuncian que no les pagan horas extras de febrero y marzo

Los trabajadores del Hospital Zonal de Bariloche denunciaron una grave situación tras la decisión de no abonar los excedentes de horas extras realizadas en febrero y marzo por 42 empleados del establecimiento de salud. Los afectados llevaron a cabo una asamblea esta mañana para reclamar respuestas ante esta problemática.

Los trabajadores remarcaron que las horas extras fueron solicitadas por los jefes y autorizadas por la dirección para cubrir una demanda que actualmente no se alcanza a satisfacer. Las áreas afectadas son Mantenimiento, Cocina, Seguridad, Admisión, operadores de Salud Mental, Lactancia y Farmacia. "Falta mucho personal en esas áreas para cubrir la demanda y se cubre con este excedente de horas extra", explicaron.

Los empleados del hospital aseguraron que es importante garantizar la adecuada atención de los pacientes y advirtieron que si se avanza con esta decisión se pone en riesgo la calidad de atención que se brinda. "Es muy preocupante que el gobierno siga con este tipo de medidas, desde acá ya se explicó y el gobierno sigue firme con estas decisiones", afirmaron.

Además de la problemática del pago de horas extras, los trabajadores expresaron que se requiere una mejora salarial. "Cobramos salarios de hambre, de 1.100.000 o 1.200.000 pesos", señalaron. También aseguraron que las áreas de emergencia son críticas porque no alcanza con dos médicos en la guardia del hospital, "por eso hay grandes demoras y mucho tiempo de espera".

Como trabajadores manifestaron estar preocupados y entienden que las respuestas tienen que ser de parte del ministerio y gobierno para incorporar personal. "El gobierno sale a anunciar que ha incorporado personal, en este hospital no se ha incorporado personal, se han ido trabajadores al sector privado porque no les alcanza el sueldo", denunciaron.

Ante esta situación, se resolvió enviar una nota al ministro de salud para que se haga presente en el Hospital Zonal y dé respuesta para saber de qué manera se resolverá este conflicto que afecta tanto a los trabajadores como a la atención de los pacientes.