Río Negro ofreció actualizar salarios por inflación hasta septiembre en paritarias
El Gobierno rionegrino propuso actualizar salarios por inflación hasta septiembre y ofreció incrementos específicos para SENAF y Personal de Apoyo.
El Gobierno de Río Negro presentó una propuesta salarial a los gremios estatales que incluye mantener el incremento salarial por inflación hasta septiembre de 2026. La oferta fue realizada durante las reuniones paritarias con los delegados gremiales, donde se estableció que los salarios se adecuarán automáticamente al ritmo del IPC mediante un promedio entre el índice nacional y el de Viedma.
El mecanismo propuesto establece que para el bimestre junio-julio 2026, los salarios se actualizarán tomando como referencia el promedio de inflación registrado en abril y mayo. Mientras que para el bimestre agosto-septiembre 2026 se utilizarán como base los índices de junio y julio. El ofrecimiento fue realizado en la mesa de la Función Pública al gremio ATE, ya que UPCN decidió no participar del encuentro marcando diferencias con la propuesta gubernamental.
El espacio conducido por Juan Carlos Scalesi pidió blanquear las sumas en negro para desachatar la pirámide salarial y denunció que el Gobierno "continúa implementando mecanismos de ajuste". En el caso específico de la negociación docente, el Gobierno dejó planteado que la propuesta salarial está sujeta a la aceptación de la oferta y al normal desarrollo del ciclo lectivo. Ante eventuales medidas de fuerza, no se liquidarán los incrementos previstos y se aplicarán los descuentos por los días no trabajados.
La propuesta también incorpora incrementos específicos para distintos sectores: un aumento del 20% para el plus operador de SENAF y otro del 50% para los adicionales del Personal de Servicio de Apoyo de Educación, ambos a partir del mes en curso. Además, se ofreció avanzar con el pago de las recategorizaciones adeudadas a casi 4.000 agentes de Salud. El esquema de pago prevé que quienes tengan montos de hasta $200.000 cobren en una cuota a fines de junio; entre $200.001 y $500.000, en tres cuotas desde julio; entre $500.001 y $1.000.000, en cuatro cuotas; y quienes superen el millón de pesos, en seis cuotas desde julio.
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