Río Negro cesanteó a seis empleados públicos y suspendió a 33 por faltas graves en Salud y otras áreas

El Gobierno de Río Negro sancionó a 39 empleados públicos en las últimas reuniones de la Junta de Disciplina, aplicando seis cesantías y 33 suspensiones sin goce de haberes por diversas faltas graves. Los casos incluyen desde agentes que abandonan sus puestos de trabajo sin aviso hasta empleados de salud que maltratan pacientes y abandonan guardias.

Entre los expedientes que derivaron en sanciones se registraron situaciones que impactan directamente en el funcionamiento de los servicios públicos. En un hospital fue sancionado el agente encargado de otorgar turnos para tomografías que no cumplía su horario, provocando demoras en el acceso de pacientes a estudios clave. Otro trabajador de salud fue cesanteado por reiterados episodios de maltrato y por abandonar su puesto, dejando a personas internadas sin atención.

Las sanciones también alcanzaron casos de empleados que se presentaron a trabajar en estado de ebriedad, acosaron a compañeras o utilizaron recursos oficiales con fines ajenos a la función pública. Incluso se registró el uso de una ambulancia para una manifestación, evidenciando el mal uso de recursos del Estado destinados a emergencias sanitarias.

Según datos oficiales, desde enero de 2024 se tramitaron más de 1.200 expedientes disciplinarios en el Estado rionegrino. El balance total incluye 102 cesantías, seis exoneraciones y 492 suspensiones, además de decenas de sobreseimientos y archivos de causas en las que no se comprobaron irregularidades.

Aunque las sanciones alcanzan a distintas áreas del Estado, el Ministerio de Salud concentra la mayor cantidad de casos debido a su tamaño y la sensibilidad de los servicios que presta, donde cualquier incumplimiento tiene consecuencias inmediatas. También hubo medidas en organismos como la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF), IPROSS, IPPV y áreas vinculadas a Desarrollo Humano, Cultura, Deporte y Educación.

La secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, defendió las medidas sosteniendo que el proceso apunta a recuperar el orden interno y mejorar la calidad del servicio público. "Río Negro está en marcha y eso nos exige un Estado eficiente", planteó desde el Ejecutivo provincial para justificar este proceso de ordenamiento interno del aparato estatal que viene impulsando el Gobierno desde el inicio de la gestión.