Postergan el debate sobre pase a planta de contratados municipales hasta el martes

El proyecto que busca abrir el proceso de pase a planta permanente del personal contratado del Municipio de Bariloche quedó en suspenso y será retomado el próximo martes 8 de septiembre a las 9 horas. La iniciativa, impulsada por el concejal Leandro Costa Brutten del Integra Bariloche y acompañada por el SOYEM, fue tratada al final de la sesión ordinaria del 3 de septiembre, tras una extensa jornada de debates y negociaciones sobre otros temas.

Los trabajadores y representantes sindicales permanecieron durante más de cinco horas en el Concejo a la espera del tratamiento, pero finalmente el proyecto no fue sometido a votación definitiva. Ante la falta de consenso suficiente para aprobarlo en ese momento, Costa Brutten propuso pasar a un cuarto intermedio general hasta el martes, con el compromiso de que sea el primer expediente en tratarse. La moción fue aprobada por unanimidad.

La iniciativa no dispone un pase automático a planta, sino que crea una Comisión de Pase a Planta Permanente integrada por representantes del Ejecutivo municipal, el Concejo Deliberante y el SOYEM. Este cuerpo tendrá la tarea de revisar los legajos de los trabajadores contratados y definir, caso por caso, quiénes cumplen con las condiciones para ingresar a la planta permanente. El proyecto original fijaba un plazo de 60 días corridos para que la comisión se expidiera, aunque durante el debate surgió la posibilidad de incorporar una prórroga por otros 60 días si fuera necesario.

Costa Brutten defendió el pase a planta como una cuestión de estabilidad y reconocimiento para trabajadores que permanecen bajo contratos precarios, y sostuvo que mecanismos similares ya fueron aplicados por el Gobierno provincial y por el Municipio de El Bolsón. Sin embargo, al advertir que no contaba con los votos necesarios para sancionarla tal como estaba, optó por postergar la definición. La intención, explicó durante el debate, es trabajar durante los próximos días para alcanzar un texto con mayor respaldo político y reducir las posibilidades de que el Ejecutivo lo vete posteriormente.

La concejal Samanta Echenique del PRO planteó que estaba dispuesta a participar de la futura comisión, pero rechazó avanzar bajo presión y con plazos que consideró demasiado rígidos. Después de una sesión particularmente extensa, sostuvo que no quería tomar una decisión "con el lazo al cuello" y pidió disponer de algunos días para analizar el proyecto con mayor detenimiento. Propuso retomar el debate el martes con una propuesta trabajada previamente.

Julieta Wallace de Integra Bariloche respondió que el proyecto, en términos técnicos, no tenía una complejidad extraordinaria porque su objeto principal era crear la comisión. También sostuvo que las objeciones sobre el plazo podían resolverse incorporando una posibilidad de prórroga. La concejal cuestionó que, después de numerosos cuartos intermedios durante la jornada, se les pidiera precisamente a los trabajadores municipales que esperaran unos días más. De todos modos, dejó la decisión en manos del autor de la iniciativa.

Roxana Ferreyra de Nos Une acompañó la decisión de postergar el tratamiento y pidió disculpas a los trabajadores que habían permanecido durante horas esperando la discusión. Pero condicionó ese acompañamiento a un compromiso del cuerpo: que el martes el proyecto sea el primer punto del orden del día y que los concejales lleguen con sus propuestas ya trabajadas, con el objetivo de evitar que la discusión vuelva a extenderse sin una definición.

El proyecto tiene todavía varios puntos por resolver. El principal es el alcance concreto del pase a planta y cuáles serán los criterios que deberá aplicar la comisión para determinar qué trabajadores están en condiciones de acceder. También deberá definirse con precisión el plazo de funcionamiento de ese cuerpo y las condiciones de una eventual prórroga. El martes 8 de septiembre, a partir de las 9 horas, el Concejo deberá resolver si logra finalmente el consenso necesario para poner en marcha el proceso reclamado por el SOYEM y los trabajadores contratados.