La Justicia limitó descuentos salariales tras un comisario cobrar solo un centavo

Un comisario de la Policía de Río Negro cobró apenas un centavo de sueldo tras más de un año de descuentos progresivos que absorbieron casi la totalidad de su remuneración. La situación extrema motivó una medida cautelar de la Cámara Segunda del Trabajo de General Roca que limitó provisoriamente las retenciones salariales al 33 por ciento de la remuneración, previo descuento de las retenciones obligatorias.

Según la presentación judicial, durante catorce meses las retenciones por préstamos y otras obligaciones llegaron a absorber el 90,13 por ciento de los haberes del trabajador. El punto más crítico se alcanzó en junio de 2026, cuando sobre una remuneración bruta superior a los 3,9 millones de pesos, el comisario percibió únicamente un centavo. Cada mes, el recibo de sueldo mostraba un monto menor que el anterior, hasta llegar a esa cifra insignificante que impedía cubrir cualquier gasto básico.

La situación no solo afectaba al trabajador, sino fundamentalmente a su hija, quien padece graves patologías neurológicas y motrices que requieren tratamientos permanentes. El ingreso ya no alcanzaba para cubrir el alquiler, los servicios, la alimentación ni los tratamientos de rehabilitación. La familia debió interrumpir terapias complementarias como la equinoterapia y la natación terapéutica, esenciales para la recuperación de la menor.

Al analizar el caso, la Cámara verificó que los recibos de sueldo reflejaban una disminución progresiva del ingreso disponible hasta llegar al cobro simbólico. Los magistrados consideraron que esa situación comprometía el carácter alimentario del salario e impedía la subsistencia del trabajador y su grupo familiar. El fallo destacó especialmente que la reducción extrema de los ingresos afectaba los derechos de la hija menor, ya que impedía afrontar gastos básicos y sostener las terapias necesarias para su rehabilitación.

Aunque existe un vacío normativo respecto del tope de descuentos para empleados públicos provinciales rionegrinos, la jurisprudencia del propio fuero ya había considerado razonable fijar un límite del 33 por ciento para preservar el derecho al salario y garantizar condiciones de vida dignas. La resolución ordenó a la Jefatura de Policía verificar que la suma de los descuentos no supere ese porcentaje y dejar de aplicar cualquier retención que exceda ese límite.

La medida cautelar tendrá vigencia durante diez días, plazo en el cual el trabajador deberá iniciar la demanda correspondiente contra las entidades crediticias para que se resuelva de manera definitiva la situación de los descuentos sobre su salario. La sentencia no está firme y puede ser apelada. El caso se enmarca en el debate más amplio sobre la quita salarial que afecta a los trabajadores de la provincia de Río Negro.