Empleados de Comercio logró un bono de $200.000 para trabajadores de Catedral y reclama por condiciones laborales

El Sindicato de Empleados de Comercio de Bariloche intervino ante una serie de reclamos laborales registrados en Catedral Alta Patagonia y en supermercados de la ciudad, vinculados con salarios, condiciones de trabajo, vestimenta y calefacción. Como resultado de las negociaciones, la empresa del centro de esquí acordó incorporar un bono mensual de 200.000 pesos para los trabajadores del área de Patrulla del Cerro, que será abonado durante julio, agosto y septiembre.

Alberto Arabarco, referente del gremio mercantil, explicó en diálogo con Ideas Circulares que trabajadores del área de Patrulla del Cerro Catedral habían iniciado un pedido de recomposición salarial y posteriormente solicitaron la intervención del sindicato. "En principio, la empresa accedió al pedido, no en un ciento por ciento, sino de manera parcial", señaló Arabarco. El dirigente también se refirió a la situación de cuatro empleados cuyos contratos fueron dados por finalizados. Desde la empresa indicaron que se trataba de contrataciones eventuales, aunque el sindicato cuestionó esa modalidad. "En plena temporada no hay eventualidad. Es netamente trabajo de temporada", sostuvo Arabarco, quien adelantó que solicitarán a la compañía que revise la situación.

Además, el gremio comenzó un relevamiento de las condiciones laborales en los diferentes sectores del centro de esquí. Entre los reclamos mencionó la necesidad de contar con microondas en las plataformas, provisión de agua en tiempo y forma, ropa adecuada y uniformes completos. También se solicitaron esquíes y botas nuevas para el personal de Patrulla, elementos que, según indicó Arabarco, fueron entregados durante la última semana. El relevamiento incluye a patrulleros, auxiliares, silleros, promotores, trabajadores de control de pases y cajeros, entre otros sectores vinculados con el funcionamiento del Cerro Catedral. "Es una actividad muy amplia y son muchos los trabajadores que hacen que la montaña funcione", remarcó.

Arabarco cuestionó además los porcentajes de incremento salarial homologados a nivel nacional y afirmó que los ingresos actuales resultan insuficientes frente al costo de vida de Bariloche. "Podemos pedir un montón de aumento, pero el Gobierno nacional homologa el 1,9 por ciento mensual. Son porcentajes miserables que dejan mucho que desear", expresó. El representante sindical aseguró que la pérdida de poder adquisitivo también se refleja en la caída del consumo y consideró que Bariloche presenta costos mucho más elevados que otras ciudades. También pidió que no se adopten represalias contra los trabajadores que participaron de los reclamos. "Solicitamos que no haya despidos, sanciones ni ningún tipo de represalia. Ante cualquier situación vamos a tomar las medidas que creamos convenientes", advirtió.

El Sindicato de Empleados de Comercio también intervino en el mayorista Maxi Consumo, donde se produjo un inconveniente con la provisión de gas utilizado para la calefacción del establecimiento. Según explicó Arabarco, el comercio no cuenta con gas natural y depende de un zeppelin, que durante el fin de semana se quedó prácticamente sin combustible. El dirigente indicó que la empresa se comprometió a realizar la recarga y restablecer la calefacción, aunque el gremio planteó otros reclamos relacionados con las condiciones de trabajo. Entre los pedidos se encuentran la entrega de uniformes, calzado, pantalones térmicos y la instalación de calefactores en cada una de las cajas. El sindicato puso especial énfasis en la situación del personal que realiza tareas de control en la puerta del establecimiento y permanece expuesto a temperaturas muy bajas. "Esperamos que rápidamente Maxi Consumo cumpla y que los trabajadores tengan todas las garantías y condiciones laborales", señaló.

Arabarco también denunció una situación en la sucursal de La Anónima ubicada en el kilómetro 13, donde, según indicó, la calefacción es apagada durante la noche para reducir el consumo de energía. Como consecuencia, los trabajadores que ingresan alrededor de las cinco de la mañana deben comenzar sus tareas dentro de un edificio con temperaturas muy bajas. "No se trata de una rotura. Apagan la calefacción para ahorrar electricidad y los trabajadores llegan congelados", cuestionó. El gremio solicitó que la calefacción permanezca encendida durante la noche y adelantó que continuará con los reclamos en caso de que la situación no sea corregida. "Las empresas tienen que cumplir con todas las condiciones. Después se quejan de que los trabajadores se enferman, pero muchas veces trabajan resfriados, con los pies mojados o sin la ropa adecuada", sostuvo.

Finalmente, el sindicato pidió a comercios y empresas que contemplen las dificultades que atraviesan los trabajadores para llegar a sus lugares de empleo durante los temporales de nieve. Arabarco recordó que muchas personas dependen del transporte público, no cuentan con cubiertas de invierno o cadenas y, en algunos casos, deben caminar varios kilómetros para poder llegar a trabajar. Por ese motivo, solicitó que no se apliquen descuentos, suspensiones ni se obligue a los empleados a devolver las horas perdidas por demoras provocadas por las condiciones climáticas. "Hay trabajadores que viven lejos y, cuando no pasa el colectivo, caminan dos o tres kilómetros para llegar. Pedimos que no haya descuentos, sanciones ni devolución de horas porque estas situaciones deben ser contempladas", concluyó.