El Soyem salió al cruce de Cortés por el informe sobre ausentismo municipal

El Soyem Bariloche cuestionó con dureza el informe difundido por el Gobierno municipal sobre el costo del ausentismo y rechazó las declaraciones del intendente Walter Cortés, quien había señalado que las ausencias certificadas representan un impacto cercano a los 300 millones de pesos mensuales. A través de un comunicado, el gremio sostuvo que la información difundida por la Municipalidad es "parcial, sesgada" y que busca "estigmatizar" a los trabajadores municipales.

"Otra vez se intenta instalar que los trabajadores municipales son el problema", plantearon desde el sindicato, al rechazar el enfoque presentado por el Ejecutivo local. Según el Soyem, el análisis oficial omite aspectos centrales del régimen laboral vigente. En ese sentido, señalaron que una parte importante de las licencias se compensa mediante el sistema de días caídos, previsto en la normativa municipal. Por ese motivo, consideraron que presentar esos montos como una pérdida directa para el Municipio "resulta, cuanto menos, engañoso".

El gremio también cuestionó que se busque vincular el pago de horas extras con el ausentismo. Según afirmaron, esas horas responden principalmente al crecimiento de los servicios municipales, la ampliación del ejido y la falta de personal suficiente para cubrir las necesidades de la comunidad. "Las horas extras responden al crecimiento de los servicios, a la ampliación del ejido municipal y a la falta de personal suficiente", indicaron.

Desde el sindicato también apuntaron contra la política de recursos humanos de la actual gestión. Afirmaron que durante este período no se impulsaron concursos de ingreso basados en la idoneidad y cuestionaron que se haya privilegiado la discrecionalidad en las designaciones. Además, advirtieron que no existe una política seria de capacitación y que se deterioró el servicio interno de Medicina Laboral, al que definieron como una herramienta fundamental para prevenir enfermedades, controlar licencias y cuidar la salud de los trabajadores.

El Soyem también planteó que, si se pone en discusión el uso de los recursos públicos, también corresponde analizar el costo de la estructura política municipal. "Si de recursos públicos se trata, también corresponde explicar cuánto representa para el presupuesto municipal el sostenimiento de la estructura política, donde numerosos funcionarios perciben salarios que superan ampliamente los seis millones de pesos mensuales", señalaron.

Finalmente, el gremio defendió el rol de los empleados municipales y pidió que la discusión se dé sobre la base de la planificación, la transparencia y el diálogo. "Los trabajadores municipales no son el problema. Son quienes, con su esfuerzo cotidiano, sostienen el funcionamiento de la ciudad", expresaron. Desde el Soyem remarcaron que Bariloche necesita "una gestión seria de los recursos humanos", y no "campañas de desprestigio" contra el personal municipal.