El Poder Judicial de Río Negro tramitó 145 denuncias por violencia laboral durante 2025

Durante los doce meses de 2025, el Poder Judicial de Río Negro tramitó 145 denuncias por violencia laboral, las cuales representaron el 3,6 por ciento de la demanda anual del sector. Estas demandas fueron encuadradas en el artículo 72 de la Ley 5631, una normativa que rige en la provincia desde el 16 de marzo de 2023.

La Ley de Procedimiento Laboral 5631 incorpora en su artículo 72 la posibilidad de promover un juicio sumarísimo cuando una persona dependiente resulta víctima de acoso en el entorno laboral. La norma contempla la violencia, el acoso o cualquier comportamiento que busque provocar, directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral. Este puede manifestarse como amenaza o acción consumada, ejercida por superiores jerárquicos, colegas del mismo rango o personas de menor jerarquía.

Durante el año 2025 completo, el Fuero del Trabajo recibió 3.925 expedientes nuevos, se dictaron 4.400 sentencias que pusieron fin a causas y se realizaron 2.074 audiencias entre conciliaciones y vistas de causa. Específicamente sobre la temática de violencia laboral, se llevaron adelante 273 audiencias en toda la provincia, cifra que superó las 196 intervenciones registradas el año anterior.

La Ley 5631 es única en el país ya que permite la litigación remota e incorpora un capítulo específico sobre violencia laboral. Las actuaciones deben regirse por los principios de celeridad, reserva, confidencialidad, autonomía, gratuidad y no revictimización, y las denuncias pueden presentarse por medios digitales, electrónicos, telefónicos o cualquier otra vía disponible. El Fuero del Trabajo provincial está compuesto por una Cámara del Trabajo en Viedma, dos en Roca, otras dos en Bariloche y una en Cipolletti, todas administradas mediante el modelo de Oficinas de Tramitación Integral que separa las funciones jurisdiccionales de las administrativas.