El Gobierno rionegrino tildó de "injustificado" el paro de UNTER y aseguró que los salarios docentes están 65% por encima de la inflación

El Gobierno de Río Negro salió al cruce del paro convocado por el gremio docente UNTER y lo calificó como una medida "injustificada", en medio de un escenario que, según la Provincia, muestra una mejora sostenida del salario por encima de la inflación y un esquema de actualización automática que brinda previsibilidad.

Desde la administración provincial sostuvieron que la decisión sindical "responde a una postura de confrontación en medio de un proceso de diálogo" y advirtieron sobre su impacto directo en la comunidad educativa. Señalaron que la medida "perjudica a miles de estudiantes", no solo por la pérdida de días de clase, sino también por la interrupción de servicios clave como la alimentación escolar y la organización familiar.

El eje de la defensa oficial se apoya en la evolución de los salarios en los últimos dos años. Entre enero de 2024 y abril de 2026, los haberes docentes aumentaron en promedio un 278%, mientras que la inflación acumulada en ese mismo período fue del 213%. Según el Gobierno, esto implica una mejora real del 65% por encima de la suba de precios, descartando una pérdida del poder adquisitivo. En ese marco, se detallaron algunos casos testigo: un maestro de grado sin antigüedad pasó de percibir $347.408 a $1.247.338, mientras que un docente con jornada completa y máxima antigüedad pasó de $637.052 a $2.339.650. En cargos directivos, la evolución fue aún mayor: un director de escuela con jornada completa alcanzó los $3.243.055, con un incremento del 333% en el período analizado.

Con estos números, la Provincia aseguró que Río Negro se ubica como la cuarta jurisdicción con mejores salarios docentes del país. Según la comparación oficial, el ranking es encabezado por Santa Fe, seguida por Neuquén y Tierra del Fuego, mientras que Río Negro se posiciona por encima de distritos como Santa Cruz y Santiago del Estero. El Gobierno remarcó que esta política salarial se sostiene en un contexto nacional complejo, con dificultades en otras provincias para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.

En paralelo, destacó inversiones vinculadas al sistema educativo, como el sostenimiento de comedores escolares, el transporte y el mantenimiento edilicio, además de obras en infraestructura. También se mencionaron medidas específicas orientadas a mejorar las condiciones laborales docentes, entre ellas el incremento en la compensación por movilidad, la continuidad del financiamiento del ex FONID a través del denominado Complemento Rionegrino y la creación de nuevos cargos para fortalecer las trayectorias educativas, con foco en la alfabetización.

En el plano formativo, la Provincia señaló que impulsa capacitaciones vinculadas al desarrollo productivo, con programas articulados con la industria del gas y el petróleo, así como trayectos de inglés para docentes y estudiantes de los últimos años del nivel medio. A esto se suman políticas de orientación vocacional, becas para estudios superiores y procesos de titularización de cargos.

Con este escenario, desde el Ejecutivo provincial insistieron en que el paro carece de fundamentos salariales y responde a una decisión "política e ideológica", en un conflicto que vuelve a poner en tensión la relación entre el Gobierno y el principal gremio docente de la provincia. El gremio docente había comunicado la decisión que se tomó en el último Congreso Extraordinario, donde la Unter había pedido un llamado a paritarias antes del 30 de abril. En ese mismo comunicado se anticipó que, de no concretarse aquella reunión, la medida de fuerza se activaría el martes 5 de mayo con una acción provincial y continuaría el miércoles 6 con actividades en cada localidad.